Ansattbilder i Oslo

ansattbilder

Jeg tar ofte ansattbilder for bedrifter og sørger for å gjøre prosessen enkel for kunden ved å komme til deres kontor eller et uteområde i nærheten med profesjonelt blitsutstyr. På forhånd diskuterer vi hvordan stilen på bildene skal være – alt fra valg av bakgrunn, utsnitt og klær, til kreative ideer som kan gi bildene et unikt preg. Målet er å skape portretter som både fremhever personligheten til hver ansatt og styrker bedriftens visuelle identitet. Et ansattbilde trenger på ingen måte å være tatt på en ren bakgrunn. Ofte sier bakgrunnen mye om hvem bedriften er og hvor de hører til.

Ansattbilde, head shots eller profilbilder?

Det er lett å bli forvirra når man snakker om ansattbilder, profilbilder, eller head shots. Det er jo egentlig det samme man snakker om. For meg er head shots en litt mere spesifikk kategorisering av et ansattbilde, der vi gjerne går litt tettere innpå ansiktet og det er hovedsakelig brukt til nettsider og LinkedIn. Ansattbilder blir et mere vidt begrep som både inkluderer head shots og miljøportretter. Disse har gjerne en litt videre bruk som også inkluderer pressemeldinger, sosiale medie innlegg og lignende.